為適應企業高質量發展需要，深化文化引領戰略，進一步構建學習型組織，打造具有路橋特色的文化陣地，培養多讀書、會讀書、讀好書的企業文化氛圍，5月17日下午，路橋集團在23樓多功能會議廳舉辦辦第一期“黨建引領潤初心，新質生長品書香”讀書會暨路橋“青年說”活動。集團黨委副書記何剛出席活動，集團中層和青年代表等參加活動。

        集團人力資源部副總經理黃維、第三工程公司副總經理付嬈圍繞“發展新質生產力”的時代內涵和重要意義，結合工作實際，從不同角度分享了閱讀《新質生產力》的心得體會。他們表示，新質生產力的發展為集團提供了突破傳統模式、增強自身競爭力的機遇，我們要敢于抓住機會，積極培育集團發展新質生產力的新動能，推動集團轉型升級。

        集團綜合辦公室主任王杰分享了閱讀《曾國藩的正面與側面》的心得體會，以全面客觀的視角解讀曾國藩的人生經歷以及他展現出的“中國式力量”，學習曾國藩的生存智慧和人生法則。

        第一工程公司副總經理盧潔結合自身實際，從備考心態、學習方法、題型特點、學習資料選擇等方面分享了一級建造師考試經驗；集團綜合辦公室副主任謝超分享了碩士學歷提升經驗，為大家提供了相互學習、借鑒提升的機會，為公司高質量發展夯實人才儲備。

        何剛副書記向與會人員提出三點期望：一是要持之以恒，不斷更新知識儲備，保持學習的敏銳度和前瞻性，將間接知識轉化為自身感悟；二是要獨立思考，從書本中探悟真知、砥礪品格，養成批判性思維，去蕪存菁、去偽存真，形成自己的思想體系；三是要知行合一，將所學知識創造性地應用到實際工作中，不斷探索新的工作方法和解決方案，提高工作效率和質量，在促進集團高質量發展中建功立業。

        本次讀書會暨路橋“青年說”活動展現了路橋集團干部職工積極向上的精神狀態和昂揚風貌。今后，路橋集團將繼續深化文化引領戰略，打造具有路橋特色的文化陣地，激發人才動力創新創造活力，為集團高質量發展賦予新動能。